- בני ברית, הוד השרון
- (מיקום מדויק ישלח לאחר ההזמנה)
מתאים ל:
/
הפעילות כשרה
אני עוזר לאנשים למצוא בעבודה יותר משמעות, לגלות את הייחוד שלהם בארגון ולעשות את קפיצת הגדילה שלהם בתפקיד.
מידע נוסף »
חווית ה-Funzing שלך:
74% שקלו להחליף עבודה בשנה האחרונה.
אבל אתם לא צריכים.
שמי יהודה רייזנר, ואני עוזר לאנשים למצוא בעבודה יותר משמעות, לגלות את הייחוד שלהם בארגון ולעשות את קפיצת הגדילה שלהם בתפקיד.
כדי שנוכל לעשות את זה, צריך לענות על 3 שאלות:
- מהו איזור הגאונות שלך?
- מהו התפקיד הלא רשמי שלך?
- האם את.ה לינצ'פין?
מהו איזור הגאונות שלך?
זה האיזור שבו את.ה בשיא שלך.
האיזור שבו את.ה גאה כל כך בהישגים שלך, האיזור שבו את.ה חווה משמעות עמוקה, חווה חיבור לעשייה ולעצמך.
איך מוצאים אותו? מתחילים להעלות סיפורי הצלחה מהעבר, ומוצאים בהם דפוסי התנהגות שיעידו במה את.ה כל כך מיוחד.ת.
מהו התפקיד הלא רשמי שלך?
יכול להיות שאתה מתכנת, אבל התפקיד הלא רשמי שלך זה להניע אנשים כשיש קרייסיס.
זה התפקיד שמכיל את איזור הגאונות שלך. זה שאת.ה יודע.ת לעשות הכי טוב בסביבה, ושבגללו הארגון שלך לא ירצה לוותר עליך.
האם את.ה לינצ'פין?
Linchpin הוא כינוי לאנשים שהם הציר שמחזיק דברים יחד, אנשים שגורמים לדברים לקרות. אלו העובדים שיודעים איך לחבר אנשים אחרים, יודעים לראות דברים אחרת מכולם. כשכולם בארגון מפחדים ממה אחרים יגידו, לינצ'פינס הם אלה שיש להם אומץ לקבל החלטה. הם אנשים שהארגון לא ירצה לוותר עליהם.
התחברת?
אני מזמין אותך למפגש קבוצתי שבו נגלה את התשובות ל-3 השאלות האלה על עצמך.
אני מזמין אותך למפגש קבוצתי שבו נגלה את התשובות ל-3 השאלות האלה על עצמך.
74% שקלו להחליף עבודה בשנה האחרונה. אבל אתם לא צריכים. שמי יהודה רייזנר, ואני עוזר לאנשים למצוא בעבודה יותר משמעות, לגלות את הייחוד שלהם בארגון ולעשות את קפיצת הגדילה שלהם בתפקיד. כדי שנוכל לעשות את זה, צריך לענות על 3 שאלות: מהו איזור הג...
קרא עוד
מה תקבלו?
- נתחלק לזוגות ונשתף את סיפורי ההצלחה מהעבר
- נתחקה אחר הדפוס שמצביע על איזור הגאונות שלך
- נגלה את התפקיד הלא רשמי שלך בארגון
- נגדיר מה לעשות כדי להתחיל להיות לינצ'פין בארגון
